blogi

Tytär työkaverina – kahden sukupolven yhteistyöllä asian ytimeen

Teksti on julkaistu alun perin Osviitta-lehden blogissa 17.12.2024. Oletko joskus miettinyt, miten omat ammatilliset oivalluksesi ja muu tietotaitosi saataisiin nuorempien hyödynnettäviksi? Tai pohditko eläköitymistä ja oman yrityksesi kohtaloa? Jotta kokemuksen kautta opittu voi siirtyä eteenpäin, kannattaa ottaa työkaveriksi oma aikuinen lapsi. Kahden sukupolven työtoveruutta pohtivat tässä blogissa sekä työnohjaaja-yrittäjinä työskentelevät äidit Merja Hakola ja Ulla Klemola (myös […]

Tytär työkaverina – kahden sukupolven yhteistyöllä asian ytimeen Lue lisää »

Tarpeellinen mansikkapaikka – Lähtötyönohjaus auttaa 
eläköityvän psyykkistä työtä

Eläkkeelle siirtyminen on suuri ja tunteita herättävä elämänmuutos. Joku pääsee eläkkeelle, toinen joutuu ja kolmas heiluu jossakin välimaastossa. Työelämän jättäminen ja uuden elämänvaiheen aloittaminen on normaali yksilön kehitykseen kuuluva elämänkriisi. Työnohjaus voi auttaa tässäkin.

Tarpeellinen mansikkapaikka – Lähtötyönohjaus auttaa 
eläköityvän psyykkistä työtä Lue lisää »

Mitä yhteistä on renkaanvaihdolla ja yritysuutisilla?

Aika paljon. Ainakin Idulla-yrityksessä. Tästä päivästä alkaen vanhat kesärenkaat nimittäin vaihdetaan uusiin talvirenkaisiin. Toisin sanoen Ullan siirtyessä eläkkeelle ja ”varastoon” yritystä alkaa luotsata Ullan esikoistytär Anni Arola. Auto pysyy siis samana, mutta alle pannaan uudet renkaat. Jatkossa Ullan Idulla Consultingin rinnalla toimii Annin Idulla Education -yritys, joka vastaa kaikesta koulutustoiminnasta. Yhteinen Idulla edistää siten entiseen

Mitä yhteistä on renkaanvaihdolla ja yritysuutisilla? Lue lisää »

Scroll to Top